Talente finden. Executive Search.

Talent Scouting

Rund die Hälfte wechselwilliger Personen reagieren nicht auf Stellenangebote, sondern wollen aktiv angesprochen werden. Dies fand aktuell Deutschlands führende Stellenbörse StepStone heraus. Wir übernehmen die Identifikation, Suche, Kontaktaufnahme und Vorauswahl für Sie anhand eines gemeinsam erstellten Vakanzprofils und stellen Ihnen die besten der passenden Kandidaten zum persönlichen Kennenlernen vor. Dabei nutzen wir wissenschaftlich fundierte Personaldiagnostiktools, um eine optimale Passung zwischen Ihrer Organisation, deren handelnde Personen und Ihren potenziellen Kandidaten festzustellen. 

 

Bewerber-Profiling

Interviews reichen nicht aus, um die erforderlichen Persönlichkeitseigenschaften, Motivationen und Potentiale eines Kandidaten zu erkennen. Mit dem Bewerber-Profiling ermitteln wir dies durch objektive Testverfahren. Kandidaten für eine Einstellung, Beförderung oder für die Teilnahme an einem Entwicklungsprogramm können so optimal passend ausgewählt werden. 

 

Management Appraisal

Wenn es darum geht, das Potenzial für eine (höhere) Führungsposition zu ermitteln, sollten neben den vorhandenen Kenntnissen Haltung, Auftreten, zielorientiertes, respektvolles Verhalten und Management-Kompetenzen objektiviert ermittelt werden. Mit unseren Management Appraisals ermitteln Sie die tatsächlich vorhandenen Talente und Potenziale Ihrer Bewerber.

 

Profitieren Sie von unseren Stärken als Personalberater

 Unser Know-how im Markt, unsere funktionierenden Netzwerke und die modernen, wissenschaftlich basierten Methoden der Personaldiagnosik ermöglichen es uns, innerhalb kurzer Zeit die am besten geeigneten Kandidaten für Ihre Vakanzen zu finden. Unsere Expertise liegt in der nachhaltig erfolgreichen Besetzung von Führungs- und Spezialistenpositionen in den Bereichen Produktion/Technik/F&E, Controlling, Business-/Corporate Development sowie HR.

Wir sind der erste Anknüpfungspunkt für Kandidaten zu Ihrem Unternehmen. Wir begeistern potenzielle Mitarbeiter für Ihre Organisation, weil wir selbst von ihr überzeugt und begeistert sind. 

Wir verschaffen Ihnen Einblick in den Markt. Für unsere Auftraggeber eröffnen wir den Zugriff auf talentierte Kandidaten und liefern strategischen Input auf Basis exakter Marktkenntnisse. 

Die Zusammenarbeit mit Ihnen betrachten wir als strategische Allianz, die Sie in die Lage versetzt, hervorragende, wirklich zu Ihrem Unternehmen passende  Mitarbeiter einzustellen.

Unternehmen wenden sich an uns, weil sie oft für weniger Honorar weit mehr Leistung bekommen, als von anderen Personalberatern. 

Talent & Recruiting

 

Kundenstimmen

Dr. Wolfgang Matz, Leiter Strategisches Personalmanagement TÜV Nord Gruppe

 „Die Berater der von Studnitz Management Consultants stechen als Partner besonders durch ihre extreme Zuverlässigkeit in der Projektsteuerung und Treffsicherheit ihrer Besetzungsvorschläge hervor. Es wurde gleich zu Beginn des Talent Scouting ein ambitionierter Projektplan mit konkreten Terminen zur Vorstellung von Kandidaten vereinbart, der ausnahmslos eingehalten wurde. Auf der Basis eines intensiven Auftragsklärung wurden mit ausführlichen Profilen ausgewählte Kandidaten vorgestellt, die eine echte Wahl hinsichtlich der Persönlichkeit und unterschiedlich gelagerter fachlicher Schwerpunkte ermöglichten. Die vorgestellten Kandidaten waren fast ausnahmslos bestens geeignet; die Auswahl erfolgte dann nach Präferenzen, die von der für die Besetzung verantwortlichen Führungskraft gewählt werden konnten.“