Human Resources Management Campus: Hochwert-Fortbildung für Personalprofis.

Bewährtes justieren. Neues erfahren. Wissen teilen. Mit diesem Interesse kommen in jedem Frühjahr Personalverantwortliche und -entwickler aus ganz Deutschland zu einem aktuellen Leitthema zusammen. Um sich miteinander zu vernetzen und gemeinsam intensiv an damit verbundenen Aspekten zu arbeiten.

Zwei Tage mit Fachvorträgen, Workshops, Best Practices und moderierten Diskussionen mit Wissenschaftlern, Unternehmenspraktikern und hochkarätigen Vertretern des öffentlichen Lebens bringen entscheidende Impulse und konkrete Vorschläge, die im Anschluss an die Tagung in der eigenen Organisation realisiert werden können.

Der HR Management Campus ist seit 2002 als Hochwert-Fortbildung für Personalprofis etabliert. Dabei sorgen wir durch die Gestaltung des Rahmens dafür, dass die maximal 40 Teilnehmer auch wirklich die Möglichkeit haben, sich miteinander zu vernetzen und auch informell ihre Erfahrungen und Lösungsansätze austauschen können. Der HR Management Campus ist also kein Kongress, sondern ein Fachforum, in dem Teilnehmer, die erstmals und wiederholt zusammentreffen, miteinander interagieren. Dazu trägt auch bei, dass die Referenten ebenfalls an der gesamten Veranstaltung teilnehmen und für informelle Gespräche zur Verfügung stehen. Schließlich unterstützt der HR Management Campus auch die gute Sache: Am Abend zwischen den beiden Campus-Tagen kommt die Hilfsbereitschaft der Teilnehmer den Seenotrettern der DGzRS (www.seenotretter.de) zugute. So konnten bereits viele Projekte finanziert werden.

Zusammen mit der NORDAKADEMIE - Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn, unserem Kooperationspartner für diese Veranstaltung, laden wir Sie gerne ein, zukünftig vom HR Management Campus zu profitieren. Ihr Anmeldeformular finden Sie rechts.

 

Der HR Management Campus ist ...

  • exakt auf die Bedürfnisse der Zielgruppe zugeschnitten. Nur ihre Themen sind Gegenstand der Befassung,
  • eine Veranstaltung auf Augenhöhe auch mit den Referenten. Dazu tragen die Begrenzung der Teilnehmerzahl, als auch die Gestaltung des Rahmenprogramms bei.
  • eine Begegnung der Offenheit und Wertschätzung. Jeder Teilnehmer kann authentisch und ohne Spielen von Rollen über seine Themen sprechen,
  • eine Bühne für informelles Networken - und für den guten Zweck. Die Abendveranstaltung enthält auch eine Aktion für eine wohltätige Organisation
 

Leitthemen seit 2010

2010    Werte schaffen. Werte schätzen. Werte schöpfen.
2011    HR-Branding als Erfolgsgarant für attraktive Arbeitgeber“
2012    Nachhaltiges Personalmanagement - Brücke in die Zukunft als Arbeitgeber.
2013    Fachkräfte einstellen und binden. Leistungsorientierte Führungskultur leben.
2014    Vertrauen: Aktivposten für den Unternehmenserfolg oder Einladung zum Ausruhen?
2015    Persönlichkeit. Orientierung. Klarheit. Personalverantwortliche im Wandel?
2016    Fachkräfte. Digital. Divers. Neue Herausforderung für das Personalmanagement.

2017    Agilität und Nachhaltigkeit: Wie Personal(entwick)ler die Herausforderungen der Digitalisierung erfolgreich meistern

 

Kooperations- & Medienpartner

 

Video Campusstimmung

Der HR Management Campus 2018

 

Teilnehmerstimmen

Guido Lisges (Leiter Geschäftsbereich Personal Albertinen Gruppe)

"Für mich ist der HR Management Campus ein unverzichtbarer Bestandteil meiner eigenen Fortbildung als Personalverantwortlicher geworden. Aktuelle Themen, hervorragende und spannende Referenten, die Möglichkeit zum Austausch mit jedem anderen Teilnehmer, das Arbeiten und Wohnen unter einem Dach und die besondere Atmosphäre, die die Gastgeber hervorbringen, sind einmalig. Ich fahre jedesmal wieder hochmotiviert und mit konkreten Lösungsideen für meine tägliche Praxis zurück.“

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