Human Resources Management Campus.

Hochwert-Fortbildung für Personalprofis.

Bewährtes justieren. Neues erfahren. Wissen teilen. So kommen in jedem Frühjahr Personalverantwortliche und -entwickler aus Unternehmen und öffentlicher Verwaltung aus ganz Deutschland zu einem aktuellen Leitthema zusammen, um sich miteinander zu vernetzen und gemeinsam intensiv an damit verbundenen Aspekten zu arbeiten.

Zwei Tage mit Fachvorträgen, Workshops und Best Practice Beispielen mit Wissenschaftlern, Unternehmenspraktikern und hochkarätigen Vertretern des öffentlichen Lebens bringen neue Perspektiven, innovative Impulse und konkrete Vorschläge, die im Anschluss an die Fortbildung in der eigenen Organisation realisiert werden können.

Der HR Management Campus ist seit 2002 als Hochwert-Fortbildung für Personalprofis etabliert. Die maximal 40 Teilnehmer und Referenten haben auch wirklich die Möglichkeit, sich miteinander zu vernetzen und so auch informell ihre Erfahrungen und Lösungsansätze auszutauschen. Der HR Management Campus ist sondern eine Veranstaltung, in der Teilnehmer, die erstmals und wiederholt zusammentreffen, miteinander interagieren. Auch die Referenten nehmen an der gesamten Veranstaltung teil und stehen für informelle Gespräche zur Verfügung. Schließlich unterstützt der HR Management Campus auch die gute Sache: Die "Campus-Nacht der Seenotretter" (www.seenotretter.de) ist nicht nur kurzweilig, sondern finanziert mit den Teilnehmern ganz konkrete Projekte der Stationen in Schleswig-Holstein.

Zusammen mit der NORDAKADEMIE - Hochschule der Wirtschaft in Elmshorn, unserem Kooperationspartner für diese Veranstaltung, laden wir Sie gerne ein, zukünftig auch vom HR Management Campus zu profitieren. Ihr Anmeldeformular finden Sie rechts.

 

Der HR Management Campus ist ...

  • exakt auf die Bedürfnisse der Zielgruppe zugeschnitten. Nur ihre Themen sind Gegenstand der Befassung,
  • eine Veranstaltung auf Augenhöhe auch mit den Referenten. Dazu tragen die Begrenzung der Teilnehmerzahl, als auch die Gestaltung des Rahmenprogramms bei.
  • eine Begegnung der Offenheit und Wertschätzung. Jeder Teilnehmer kann authentisch und ohne Spielen von Rollen über seine Themen sprechen,
  • eine Bühne für informelles Networken - und für den guten Zweck. Die Abendveranstaltung enthält auch eine Aktion für eine wohltätige Organisation
 

Leitthemen seit 2010

2010    Werte schaffen. Werte schätzen. Werte schöpfen.
2011    HR-Branding als Erfolgsgarant für attraktive Arbeitgeber“
2012    Nachhaltiges Personalmanagement - Brücke in die Zukunft als Arbeitgeber.
2013    Fachkräfte einstellen und binden. Leistungsorientierte Führungskultur leben.
2014    Vertrauen: Aktivposten für den Unternehmenserfolg oder Einladung zum Ausruhen?
2015    Persönlichkeit. Orientierung. Klarheit. Personalverantwortliche im Wandel?
2016    Fachkräfte. Digital. Divers. Neue Herausforderung für das Personalmanagement.

2017    Agilität und Nachhaltigkeit: Die Herausforderungen der Digitalisierung erfolgreich meistern

2018    Digitale Transformation. Wie wird HR zum Transformationspartner?

 

Kooperations- & Medienpartner

 

Video Campusstimmung

 

Teilnehmerstimmen

Guido Lisges (Leiter Geschäftsbereich Personal Albertinen Gruppe)

"Für mich ist der HR Management Campus ein unverzichtbarer Bestandteil meiner eigenen Fortbildung als Personalverantwortlicher geworden. Aktuelle Themen, hervorragende und spannende Referenten, die Möglichkeit zum Austausch mit jedem anderen Teilnehmer, das Arbeiten und Wohnen unter einem Dach und die besondere Atmosphäre, die die Gastgeber hervorbringen, sind einmalig. Ich fahre jedesmal wieder hochmotiviert und mit konkreten Lösungsideen für meine tägliche Praxis zurück.“

Einladung zum HR Management Campus.

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